Expertos de 29 países presentaron novedades tecnológicas, tanto de equipos como de sistemas, algunas de las cuales han sido desarrolladas en Bolivia por Incotec S.A.
Incotec S.A. junto con la Sociedad Internacional de Mecánica de Suelos e Ingeniería Geotécnica y la Universidad Privada de Santa Cruz de la Sierra -UPSA como institución anfitriona, realizaron el Tercer Congreso Internacional de Fundaciones Profundas de Bolivia. El evento se llevó a cabo del 26 al 29 de abril en las instalaciones de la UPSA.
Especialistas de 29 países participaron de este congreso, entre ellos el presidente de la Sociedad Internacional de Mecánica de Suelos e Ingeniería Geotécnica, Dr. Róger Frank; varios desarrolladores de métodos de cálculo de pilotes (Luciano Decourt, Bengt Fellenius, Peter Robertson); inventores de procesos de control de calidad (Frank Rausche, Bengt Fellenius); inventores de métodos de estudios geotécnicos (Diego Marchetti, Paul Mayne); expertos en procesos constructivos (Oscar Vardé, Dan Brown, Mónica Prezzi); inventores de métodos avanzados de construcción (Franz Gerresen, Rainer Massarsch); y diversos expertos en la aplicación práctica de las distintas etapas de un proyecto geotécnico.
En el acto de inauguración el presidente del Directorio de la UPSA, Héctor Justiniano, como anfitrión del evento, manifestó: “Estoy seguro que el congreso será una inmejorable oportunidad para poner en práctica los objetivos académicos y prácticos que se han impuesto sus organizadores en beneficio de los futuros profesionales relacionados con las fundaciones y las estructuras de los académicos responsables de transmitir conocimientos de vanguardia y de los estudiantes de las carreras de ingeniería Civil”.
Por su parte, Mario Terceros, Presidente del Congreso y Director de Incotec, manifestó que la premisa es compartir el conocimiento. “El conocimiento que no se comparte tiene un uso limitado, por eso compartir el conocimiento es una tarea que consideramos debe hacerse. En esta ocasión tendremos la oportunidad de intercambiar ideas, experiencias y opiniones de lo práctico de nuestras especialidades”, resaltó.
El principal objetivo de esta tercera versión del evento fue mostrar los últimos avances en aspectos involucrados en las fundaciones profundas de todo tipo de obra (edificios, puentes, industrias, etc.), desde los estudios de suelos, proyectos, métodos constructivos diversos y sus efectos en la capacidad de los pilotes, hasta los controles de calidad y ensayos de carga.
El evento estuvo dirigido principalmente a profesionales relacionados con las fundaciones y las estructuras. Sin embargo, y no menos importante, fue la presencia del sector académico, que con la actualización adquirida puede transmitir los conocimientos de vanguardia a las nuevas generaciones de ingenieros.
viernes, 28 de abril de 2017
UPSA ¡Aprovechá esta oportunidad de beca en la UPTC de Colombia!
¡Aprovechá esta oportunidad de beca en la UPTC de Colombia!
Te esperamos en nuestra oficina de Internacionalización para iniciar el proceso de postulación.
Para más información: 346-4000 int. 215
#UPSAvospodés
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UPSA DIPLOMADO EN GESTION DE IMAGEN CORPORATIVA, CON ENFOQUE EN REPUTACIÓN
Inicio: Martes 6 de junio de 2017
DIRIGIDO A
Profesionales de las áreas de Comunicación, Relaciones Públicas, Periodismo, Marketing, Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial y profesionales de diferentes áreas del conocimiento interesados en conocer y aplicar Gestión de Imagen Corporativa.
OBJETIVO
Formar profesionales altamente capacitados para gestionar y proyectar adecuadamente la imagen positiva de las organizaciones y/o personalidades públicas, con sentido ético y responsabilidad social.
PERFIL DEL DIPLOMADO
El profesional que curse el programa del Diplomado en Gestión de Imagen Corporativa deberá ser capaz de analizar la situación de su empresa en su entorno y poder visualizar los posibles efectos de su imagen actual sobre el presente y futuro de la organización, y a partir de ello, controlarla y convertirla en un factor de competitividad. Es un experto en el proceso de proyección de la identidad de la organización (imagen internacional), en sus diferentes stakeholders (públicos) a través de habilidades investigativas y de planeación estratégica que traduzca estos atributos en mensajes y acciones estratégicas y tácticas.
METODOLOGÍA
Clases magistrales, talleres y estudios de casos.
DIPLOMA ACADÉMICO
Diplomado en Gestión de Imagen Corporativa otorgado por la UPSA y reconocido por el Ministerio de Educación del Estado Plurinacional de Bolivia.
DURACIÓN
Un semestre académico con 200 horas académicas presenciales.
PLAN DE ESTUDIOS
CORPORATE Y ADMINISTRACIÓN
Teoría de sistemas
La gestión corporativa
Identidad, imagen y reputación corporativa
Cultura corporativa
Responsabilidad Social Corporativa
AUDITORÍA DE IMAGEN CORPORATIVA
Concepto y objetivos de la auditoría
Definición de las variables de análisis
Definición de técnicas cualitativas y cuantitativas de levantamiento de información
Análisis de la imagen global
PLAN ESTRATÉGICO DE IMAGEN CORPORATIVA
Gestión de la imagen y comunicación corporativa
Gestión de la comunicación interna
Manual de Gestión de la Imagen y la Comunicación (MÁGICO)
Plan de ejecución:
Acciones
Cronograma
Presupuestos
CONSULTORÍA EN IMAGEN CORPORATIVA
La empresa consultora
Establecimiento de la relación consultora – cliente
Tipos de intervención
Proceso de consultoría
TRABAJO FINAL DE MÓDULO (MONOGRAFÍA)
SESIONES Y HORARIOS
Martes y Jueves de hrs. 19:00 a 22:00.
Semana continua en caso de docentes internacionales.
DOCENTES
Profesionales Nacionales e Internacionales de alto nivel con grado de Maestría y Doctorado, además de experiencia laboral en el mercado.
BENEFICIOS ADICIONALES
DESCUENTOS:
Graduados UPSA.
Grupos Corporativos.
Afiliados a Colegios de Profesionales e Instituciones con los que la UPSA tiene Convenio.
Descuentos en Programas de Maestría.
DIRIGIDO A
Profesionales de las áreas de Comunicación, Relaciones Públicas, Periodismo, Marketing, Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial y profesionales de diferentes áreas del conocimiento interesados en conocer y aplicar Gestión de Imagen Corporativa.
OBJETIVO
Formar profesionales altamente capacitados para gestionar y proyectar adecuadamente la imagen positiva de las organizaciones y/o personalidades públicas, con sentido ético y responsabilidad social.
PERFIL DEL DIPLOMADO
El profesional que curse el programa del Diplomado en Gestión de Imagen Corporativa deberá ser capaz de analizar la situación de su empresa en su entorno y poder visualizar los posibles efectos de su imagen actual sobre el presente y futuro de la organización, y a partir de ello, controlarla y convertirla en un factor de competitividad. Es un experto en el proceso de proyección de la identidad de la organización (imagen internacional), en sus diferentes stakeholders (públicos) a través de habilidades investigativas y de planeación estratégica que traduzca estos atributos en mensajes y acciones estratégicas y tácticas.
METODOLOGÍA
Clases magistrales, talleres y estudios de casos.
DIPLOMA ACADÉMICO
Diplomado en Gestión de Imagen Corporativa otorgado por la UPSA y reconocido por el Ministerio de Educación del Estado Plurinacional de Bolivia.
DURACIÓN
Un semestre académico con 200 horas académicas presenciales.
PLAN DE ESTUDIOS
CORPORATE Y ADMINISTRACIÓN
Teoría de sistemas
La gestión corporativa
Identidad, imagen y reputación corporativa
Cultura corporativa
Responsabilidad Social Corporativa
AUDITORÍA DE IMAGEN CORPORATIVA
Concepto y objetivos de la auditoría
Definición de las variables de análisis
Definición de técnicas cualitativas y cuantitativas de levantamiento de información
Análisis de la imagen global
PLAN ESTRATÉGICO DE IMAGEN CORPORATIVA
Gestión de la imagen y comunicación corporativa
Gestión de la comunicación interna
Manual de Gestión de la Imagen y la Comunicación (MÁGICO)
Plan de ejecución:
Acciones
Cronograma
Presupuestos
CONSULTORÍA EN IMAGEN CORPORATIVA
La empresa consultora
Establecimiento de la relación consultora – cliente
Tipos de intervención
Proceso de consultoría
TRABAJO FINAL DE MÓDULO (MONOGRAFÍA)
SESIONES Y HORARIOS
Martes y Jueves de hrs. 19:00 a 22:00.
Semana continua en caso de docentes internacionales.
DOCENTES
Profesionales Nacionales e Internacionales de alto nivel con grado de Maestría y Doctorado, además de experiencia laboral en el mercado.
BENEFICIOS ADICIONALES
DESCUENTOS:
Graduados UPSA.
Grupos Corporativos.
Afiliados a Colegios de Profesionales e Instituciones con los que la UPSA tiene Convenio.
Descuentos en Programas de Maestría.
miércoles, 26 de abril de 2017
La UPSA, el CBA y la Academia de Ciencias abren nuevo espacio para difusión científica
La implementación de museos en capitales de departamentos y en provincias, tanto de Santa Cruz como a nivel nacional, fue la primera propuesta en la apertura de esta actividad de acercamiento entre los investigadores y la comunidad
La Universidad Privada de Santa Cruz de la Sierra – UPSA, la Academia Nacional de Ciencias Santa Cruz- ANCB-SC y el Centro Boliviano Americano- CBA, realizaron el lanzamiento de la primera versión del “Café Científico”.
Este nuevo instrumento de difusión de la ciencia ha sido establecido con el objetivo de entablar un diálogo entre científicos e intelectuales con miembros de la comunidad, sobre temas críticos para el desarrollo de Santa Cruz y de Bolivia, mediante un intercambio de preguntas y respuestas y aclaraciones en un marco informal y ameno.
En la primera versión, el Dr. Mario Suárez Riglos, reconocido investigador en Geología y Paleontología, y vicepresidente de la ANCB- SC, fue el moderador para un tema crítico para Santa Cruz, como es la falta de Museos tanto en la ciudad como en el Departamento, así como la importancia de la difusión de la ciencia y la cultura, la recuperación de los valores ancestrales e históricos y la promoción de la investigación y la innovación
Por su parte, la Rectora de la UPSA, Lauren Müller de Pacheco, manifestó que “los museos son entidades vivas que tratan de preservar la cultura, de dar sentido a la identidad de la persona que vive en un determinado lugar. Santa Cruz es un departamento con casi 3 millones de habitantes cuya cultura si bien es muy rica, necesita ser difundida a toda la población boliviana y de manera muy particular a los niños”.
El presidente de la ANCB-SC, Gastón Mejía Brown, indicó que el punto clave de la propuesta está en crear alianzas. “Nosotros como Academia de Ciencias vamos a entrar en contacto con gobiernos departamentales y municipales, para ampliar los museos. La propuesta incluye un registro de todos nuestros tesoros culturales que tiene Santa Cruz”.
El Café Científico será implementado periódicamente y tendrá sede rotativa, entre la UPSA y el CBA.
La Universidad Privada de Santa Cruz de la Sierra – UPSA, la Academia Nacional de Ciencias Santa Cruz- ANCB-SC y el Centro Boliviano Americano- CBA, realizaron el lanzamiento de la primera versión del “Café Científico”.
Este nuevo instrumento de difusión de la ciencia ha sido establecido con el objetivo de entablar un diálogo entre científicos e intelectuales con miembros de la comunidad, sobre temas críticos para el desarrollo de Santa Cruz y de Bolivia, mediante un intercambio de preguntas y respuestas y aclaraciones en un marco informal y ameno.
En la primera versión, el Dr. Mario Suárez Riglos, reconocido investigador en Geología y Paleontología, y vicepresidente de la ANCB- SC, fue el moderador para un tema crítico para Santa Cruz, como es la falta de Museos tanto en la ciudad como en el Departamento, así como la importancia de la difusión de la ciencia y la cultura, la recuperación de los valores ancestrales e históricos y la promoción de la investigación y la innovación
Por su parte, la Rectora de la UPSA, Lauren Müller de Pacheco, manifestó que “los museos son entidades vivas que tratan de preservar la cultura, de dar sentido a la identidad de la persona que vive en un determinado lugar. Santa Cruz es un departamento con casi 3 millones de habitantes cuya cultura si bien es muy rica, necesita ser difundida a toda la población boliviana y de manera muy particular a los niños”.
El presidente de la ANCB-SC, Gastón Mejía Brown, indicó que el punto clave de la propuesta está en crear alianzas. “Nosotros como Academia de Ciencias vamos a entrar en contacto con gobiernos departamentales y municipales, para ampliar los museos. La propuesta incluye un registro de todos nuestros tesoros culturales que tiene Santa Cruz”.
El Café Científico será implementado periódicamente y tendrá sede rotativa, entre la UPSA y el CBA.
Feria académica en la Utepsa Jets muestra trabajos de los universitarios
En la Universidad Tecnológica de Santa Cruz (Utepsa) se inauguró ayer la X versión de la Jornada Empresarial Tecnológica y Social, (Jets) que tiene como objetivo desarrollar los conocimientos de los universitarios. Dura dos semana, la conclusión será el 5 de mayo, con la muestra de los mejores trabajos que estudiantes de las 15 carreras de la universidad realizaron. Ese día esperan la visita de más de 1.300 estudiantes de distintas unidades educativas que podrán interactuar con los universitarios que los orientarán sobre los perfiles de cada carrera. El vicerrector de la Utepsa, Róger Lino, destacó que el intercambio de opiniones entre jóvenes es un tipo de orientación vocacional. "Vimos que está forma es más efectiva y didáctica, un estudiante que cursa una carrera le explica a un bachiller en qué consiste", aseveró.
viernes, 21 de abril de 2017
miércoles, 19 de abril de 2017
UPSA POSTÍTULO EN ACTUALIZACIÓN TRIBUTARIA CON MENCIÓN EN LAS MODIFICACIONES DE LA LEY N°812
Inicio: lunes 15 de Mayo de 2017
DIRIGIDO A
Profesionales del área tributaria, contable, financiera y legal en general, funcionarios de: la Administración Tributaria, Autoridad de Impugnación Tributaria, Jueces tributarios, docentes de materias contable, tributaria y legal a nivel de pre-grado y post grado y en general a todas los profesionales que tengan interés en profundizar sus conocimientos sobre las temáticas más actuales de la Legislación Tributaria en Bolivia.
OBJETIVO
Profundizar y actualizar conocimientos respecto a los cambios ocurridos en las normas tributarias vigentes en Bolivia, tomando especial atención en el análisis de la Ley N° 812 de 30 de junio de 2016, para estar preparados frente a la presión tributaria, ante la inminente reducción de los recursos recaudados por el Estado.
Objetivos Específicos.
Conocer el Sistema tributario actual bajo el régimen de descentralización fiscal contenido en la Constitución Política del Estado
Identificar y analizar los sucesivos cambios que se dieron al CTB enfocando con mayor atención las modificaciones introducidas por la Ley N° 812 en sus diferentes aspectos.
Identificar y analizar los sucesivos cambios que se dieron a la Ley N° 843, especialmente en lo referente a la normativa de Precios de Transferencia.
Identificar en qué medida, las modificaciones analizadas benefician a los Sujetos Pasivos o si por el contrario afectan sus derechos y garantías.
PERFIL DEL POSTITULADO
Con la actualización de sus conocimientos en materia tributaria, el profesional será capaz de aplicar esos conocimientos y herramientas principales para poder prestar un adecuado asesoramiento tributario y hacer prevalecer los derechos de los sujetos pasivos dentro del ordenamiento legal vigente.
METODOLOGÍA
Clases expositivas, talleres, foros debate, elaboración de mapas conceptuales y análisis de casos de estudios orientados a los contenidos de cada materia del Programa.
GRADO ACADÉMICO
Certificado de Postítulo en Actualización Tributaria con mención en las modificaciones de la Ley N°812, otorgado por la UPSA.
DURACIÓN
80 horas académicas, dos meses y medio calendario.
PLAN DE ESTUDIOS
1. Régimen de Descentralización Tributaria bajo la Constitución Política del Estado y la Ley Marco de Autonomías y Descentralización
2. Conceptualización y componentes de la Deuda Tributaria
3. Formas de extinción de la Deuda Tributaria
4. Procedimientos Tributarios bajo el Código Tributario
5. El Derecho Penal Tributario desde la perspectiva constitucional y el Derecho Penal Ordinario
6. Los Ilícitos Tributarios – Principales modificaciones
7. Régimen de Incentivos para el pago de deudas tributarias bajo la Ley N° 812 de 30/06/2016 de Modificaciones del Código Tributario
8. Modificaciones relevantes a la Ley N° 843
9. Normativa de Precios de Transferencia en Bolivia
10. Trabajo Final del Módulo
SESIONES Y HORARIOS
Lunes, miércoles y viernes de 19:00 a 22:00 de 19:00 a 22:00.
DOCENTES
Destacados profesionales, con formación en prestigiosas universidades nacionales e internacionales con grado de Maestría; además de amplia experiencia laboral en el ámbito tributario y administrativo.
BENEFICIOS ADICIONALES
Descuentos para afiliados a los Colegios de Profesionales que tengan Convenio con la UPSA.
Descuentos para grupos corporativos.
Descuentos para graduados UPSA.
DIRIGIDO A
Profesionales del área tributaria, contable, financiera y legal en general, funcionarios de: la Administración Tributaria, Autoridad de Impugnación Tributaria, Jueces tributarios, docentes de materias contable, tributaria y legal a nivel de pre-grado y post grado y en general a todas los profesionales que tengan interés en profundizar sus conocimientos sobre las temáticas más actuales de la Legislación Tributaria en Bolivia.
OBJETIVO
Profundizar y actualizar conocimientos respecto a los cambios ocurridos en las normas tributarias vigentes en Bolivia, tomando especial atención en el análisis de la Ley N° 812 de 30 de junio de 2016, para estar preparados frente a la presión tributaria, ante la inminente reducción de los recursos recaudados por el Estado.
Objetivos Específicos.
Conocer el Sistema tributario actual bajo el régimen de descentralización fiscal contenido en la Constitución Política del Estado
Identificar y analizar los sucesivos cambios que se dieron al CTB enfocando con mayor atención las modificaciones introducidas por la Ley N° 812 en sus diferentes aspectos.
Identificar y analizar los sucesivos cambios que se dieron a la Ley N° 843, especialmente en lo referente a la normativa de Precios de Transferencia.
Identificar en qué medida, las modificaciones analizadas benefician a los Sujetos Pasivos o si por el contrario afectan sus derechos y garantías.
PERFIL DEL POSTITULADO
Con la actualización de sus conocimientos en materia tributaria, el profesional será capaz de aplicar esos conocimientos y herramientas principales para poder prestar un adecuado asesoramiento tributario y hacer prevalecer los derechos de los sujetos pasivos dentro del ordenamiento legal vigente.
METODOLOGÍA
Clases expositivas, talleres, foros debate, elaboración de mapas conceptuales y análisis de casos de estudios orientados a los contenidos de cada materia del Programa.
GRADO ACADÉMICO
Certificado de Postítulo en Actualización Tributaria con mención en las modificaciones de la Ley N°812, otorgado por la UPSA.
DURACIÓN
80 horas académicas, dos meses y medio calendario.
PLAN DE ESTUDIOS
1. Régimen de Descentralización Tributaria bajo la Constitución Política del Estado y la Ley Marco de Autonomías y Descentralización
2. Conceptualización y componentes de la Deuda Tributaria
3. Formas de extinción de la Deuda Tributaria
4. Procedimientos Tributarios bajo el Código Tributario
5. El Derecho Penal Tributario desde la perspectiva constitucional y el Derecho Penal Ordinario
6. Los Ilícitos Tributarios – Principales modificaciones
7. Régimen de Incentivos para el pago de deudas tributarias bajo la Ley N° 812 de 30/06/2016 de Modificaciones del Código Tributario
8. Modificaciones relevantes a la Ley N° 843
9. Normativa de Precios de Transferencia en Bolivia
10. Trabajo Final del Módulo
SESIONES Y HORARIOS
Lunes, miércoles y viernes de 19:00 a 22:00 de 19:00 a 22:00.
DOCENTES
Destacados profesionales, con formación en prestigiosas universidades nacionales e internacionales con grado de Maestría; además de amplia experiencia laboral en el ámbito tributario y administrativo.
BENEFICIOS ADICIONALES
Descuentos para afiliados a los Colegios de Profesionales que tengan Convenio con la UPSA.
Descuentos para grupos corporativos.
Descuentos para graduados UPSA.
martes, 18 de abril de 2017
Universitarios abren otro piquete de huelga
Tras ocho días de ayuno voluntario, María José Herrera, una de las dos universitarias que instalaron un piquete de huelga en el Rectorado de la Uagrm, fue dada de baja por una complicación gastrointestinal. Sara Vásquez, la otra protestante, continúa en la extrema medida, mientras que en la Facultad de Humanidades, el estudiante Rubén Becerra instaló un nuevo piquete de huelga de hambre.
La universitaria tuvo que levantar el ayuno por recomendación médica. Herrera lloró al dejar a su compañera con la que inició la medida para denunciar persecución política en la Uagrm.
Vásquez asegura que no levantará la extrema medida hasta que el rector Saúl Rosas no desista del proceso contra los estudiantes de la ‘U’ por la toma de la universidad.
Vásquez manifiesta que el rector no reconoce que es denunciante en este proceso y agregó que la autoridad se adhirió a la demanda que en primera instancia presentó la Policía por agresiones y destrozos.
Becerra, que instaló su ayuno en el pabellón de Humanidades, adelantó que se pretende incorporar a esta medida extrema a otros compañeros de su facultad y se está coordinando también con otros universitarios de las facultades del Hábitat y de Contaduría Pública. Para hoy tienen previsto radicalizar su protesta con crucifixiones.
UPSA PERIPLO DE ESTUDIANTES DE DERECHO A SUCRE
Estudiantes de la Carrera de Derecho, de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales, de la UPSA, realizaron entre el 6 y 9 de abril el viaje anual denominado “Periplo de Derecho”.
Esa actividad facultativa permitió conocer este año, en Sucre, instituciones con sede en la capital del país, tales como el Tribunal Supremo Electoral, la Fiscalía General del Estado, el Tribunal Constitucional Plurinacional y el Tribunal Agroambiental.
En su visita al Tribunal Constitucional los estudiantes fueron recibidos por el presidente de dicha institución, Juan Osvaldo Valencia, quien les dio una explicación sobre las tareas y alcances durante su gestión.
El Decano de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales de la Universidad Privada de Santa Cruz de la Sierra (UPSA), Fernando Núñez Jiménez, valoró la experiencia. “El Periplo Jurídico se constituye en el ejercicio de complementación de la formación del estudiante de Derecho-UPSA, donde combina la teoría con el conocimiento in situ de los principales tribunales supremos del Estado Plurinacional de Bolivia”, afirmó el Decano.
Esa actividad facultativa permitió conocer este año, en Sucre, instituciones con sede en la capital del país, tales como el Tribunal Supremo Electoral, la Fiscalía General del Estado, el Tribunal Constitucional Plurinacional y el Tribunal Agroambiental.
En su visita al Tribunal Constitucional los estudiantes fueron recibidos por el presidente de dicha institución, Juan Osvaldo Valencia, quien les dio una explicación sobre las tareas y alcances durante su gestión.
El Decano de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales de la Universidad Privada de Santa Cruz de la Sierra (UPSA), Fernando Núñez Jiménez, valoró la experiencia. “El Periplo Jurídico se constituye en el ejercicio de complementación de la formación del estudiante de Derecho-UPSA, donde combina la teoría con el conocimiento in situ de los principales tribunales supremos del Estado Plurinacional de Bolivia”, afirmó el Decano.
viernes, 14 de abril de 2017
UPSA POSTÍTULO EN GESTIÓN DEL EMPRENDIMIENTO (CREANDO UN PLAN DE NEGOCIOS)
Inicio: Viernes 23 de Junio de 2017
DIRIGIDO A
La UPSA a través del Postítulo en Gestión del Emprendimiento (Creando un Plan de Negocios), busca fortalecer a emprendedores y profesionales en la creación de planes de negocios y su implementación efectiva para orientarlos en la tarea de hacer empresa, el programa está dirigido a emprendedores y profesionales que se desempeñen o aspiran hacer empresa.
OBJETIVO
Dar a conocer al participante herramientas y potenciar habilidades para hacer más eficiente el proceso de toma de decisiones en la elaboración del Plan de Negocios y su posterior implementación, a través del emprendimiento en la creación de empresas. Por ello se observa la oportunidad de orientar a los emprendedores (futuros y actuales) a través de un programa ágil y práctico que les permita conocer de primera mano herramientas de gestión para afinar su proceso de toma de decisiones.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Capacitar al participante en la estructuración de un Plan de Negocios, considerando la percepción del mercado, logística, administración y economía de la nueva empresa. Dotar al participante de herramientas de gestión de empresas, acordes de lo previsto en el Plan de Negocios. Dar a conocer al participante todo el proceso legal/administrativo para la conformación de una nueva empresa en Bolivia.
METODOLOGÍA
Clases magistrales combinadas con estudios de casos donde se presentará información relevante para el estudiante, complementando con información documentada y multimedia que favorece el proceso enseñanza-aprendizaje. Se realizará un ejercicio de aprendizaje cooperativo fomentando el diálogo en clase de los participantes.
GRADO ACADÉMICO
Diploma Académico de Postítulo en Gestión del Emprendimiento otorgado por la Universidad Privada de Santa Cruz de la Sierra - UPSA.
DURACIÓN
El postítulo se llevará a cabo de forma presencial, haciendo un total de 80 horas de clases académicas presenciales.
PLAN DE ESTUDIOS
Plan de Negocios y Emprendimiento.- Introducción a la estructura y conceptos de un Plan de Negocios. Ejemplos de emprendimiento. Importancia del proceso de toma de decisiones al emprender.
Análisis del Entorno: Mercado y Competidores.- Estudio de Mercado, percepciones y proyecciones de la demanda. Análisis de la Oferta y tipo de organización del mercado. Balance Oferta – Demanda.
Plan de Marketing.- Análisis de la mezcla comercial. Herramientas de marketing operativo. Marketing no convencional.
Plan de Operación: Producción y Logística.- Proceso productivo. Logística interna y externa. Proceso de importación y exportación de productos. Logística Internacional.
Plan de Gestión: Organización y RRHH.- Tipos de Estructura Organizacional. Proceso de selección y retención de RRHH. Aspectos normativos de la contratación, gestión y desvinculación del personal.
Plan Económico: Presupuesto, Inversión y Financiamiento.- Presupuestos de Ingresos y Gastos. Inversiones Fijas, Diferidas y Capital de Trabajo. Selección de Fuentes de Financiamiento.
Evaluación Económica-Financiera.- Flujo de Caja sin y con Financiamiento. Indicadores de Evaluación. Análisis de Puntos de Equilibrio, Sensibilidad, Escenario y Riesgo.
Aspectos Legales para la constitución de Empresas.- Pasos legales y normativos para constituir una empresa en Bolivia.
Habilidades de Gestión: Negociación.- Tipos de Negociación, Resolución de Conflictos y búsqueda de la mejor opción que supere la disputa y mantenga la relación comercial.
Control de Gestión.- Control de ejecución presupuestaria física y financiera. Indicadores de seguimiento. Balanced Score Card.
SESIONES Y HORARIOS
El Postítulo en Gestión del Emprendimiento (Creando un Plan de Negocios), se desarrollará los días Viernes de 19:00 a 22:00 y Sábados de 09:00 a 12:00.
DOCENTES
Profesionales Nacionales e Internacionales de alto nivel con grado de Maestría y Doctorado, además de experiencia laboral en el mercado.
BENEFICIOS ADICIONALES
Descuentos especiales para los afiliados a los colegios de profesionales de convenios.
Descuentos para grupos corporativos.
Descuentos especiales para graduados UPSA.
DIRIGIDO A
La UPSA a través del Postítulo en Gestión del Emprendimiento (Creando un Plan de Negocios), busca fortalecer a emprendedores y profesionales en la creación de planes de negocios y su implementación efectiva para orientarlos en la tarea de hacer empresa, el programa está dirigido a emprendedores y profesionales que se desempeñen o aspiran hacer empresa.
OBJETIVO
Dar a conocer al participante herramientas y potenciar habilidades para hacer más eficiente el proceso de toma de decisiones en la elaboración del Plan de Negocios y su posterior implementación, a través del emprendimiento en la creación de empresas. Por ello se observa la oportunidad de orientar a los emprendedores (futuros y actuales) a través de un programa ágil y práctico que les permita conocer de primera mano herramientas de gestión para afinar su proceso de toma de decisiones.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Capacitar al participante en la estructuración de un Plan de Negocios, considerando la percepción del mercado, logística, administración y economía de la nueva empresa. Dotar al participante de herramientas de gestión de empresas, acordes de lo previsto en el Plan de Negocios. Dar a conocer al participante todo el proceso legal/administrativo para la conformación de una nueva empresa en Bolivia.
METODOLOGÍA
Clases magistrales combinadas con estudios de casos donde se presentará información relevante para el estudiante, complementando con información documentada y multimedia que favorece el proceso enseñanza-aprendizaje. Se realizará un ejercicio de aprendizaje cooperativo fomentando el diálogo en clase de los participantes.
GRADO ACADÉMICO
Diploma Académico de Postítulo en Gestión del Emprendimiento otorgado por la Universidad Privada de Santa Cruz de la Sierra - UPSA.
DURACIÓN
El postítulo se llevará a cabo de forma presencial, haciendo un total de 80 horas de clases académicas presenciales.
PLAN DE ESTUDIOS
Plan de Negocios y Emprendimiento.- Introducción a la estructura y conceptos de un Plan de Negocios. Ejemplos de emprendimiento. Importancia del proceso de toma de decisiones al emprender.
Análisis del Entorno: Mercado y Competidores.- Estudio de Mercado, percepciones y proyecciones de la demanda. Análisis de la Oferta y tipo de organización del mercado. Balance Oferta – Demanda.
Plan de Marketing.- Análisis de la mezcla comercial. Herramientas de marketing operativo. Marketing no convencional.
Plan de Operación: Producción y Logística.- Proceso productivo. Logística interna y externa. Proceso de importación y exportación de productos. Logística Internacional.
Plan de Gestión: Organización y RRHH.- Tipos de Estructura Organizacional. Proceso de selección y retención de RRHH. Aspectos normativos de la contratación, gestión y desvinculación del personal.
Plan Económico: Presupuesto, Inversión y Financiamiento.- Presupuestos de Ingresos y Gastos. Inversiones Fijas, Diferidas y Capital de Trabajo. Selección de Fuentes de Financiamiento.
Evaluación Económica-Financiera.- Flujo de Caja sin y con Financiamiento. Indicadores de Evaluación. Análisis de Puntos de Equilibrio, Sensibilidad, Escenario y Riesgo.
Aspectos Legales para la constitución de Empresas.- Pasos legales y normativos para constituir una empresa en Bolivia.
Habilidades de Gestión: Negociación.- Tipos de Negociación, Resolución de Conflictos y búsqueda de la mejor opción que supere la disputa y mantenga la relación comercial.
Control de Gestión.- Control de ejecución presupuestaria física y financiera. Indicadores de seguimiento. Balanced Score Card.
SESIONES Y HORARIOS
El Postítulo en Gestión del Emprendimiento (Creando un Plan de Negocios), se desarrollará los días Viernes de 19:00 a 22:00 y Sábados de 09:00 a 12:00.
DOCENTES
Profesionales Nacionales e Internacionales de alto nivel con grado de Maestría y Doctorado, además de experiencia laboral en el mercado.
BENEFICIOS ADICIONALES
Descuentos especiales para los afiliados a los colegios de profesionales de convenios.
Descuentos para grupos corporativos.
Descuentos especiales para graduados UPSA.
jueves, 13 de abril de 2017
UPSA DIPLOMADO EN GESTION DE IMAGEN CORPORATIVA, CON ENFOQUE EN REPUTACIÓN
Inicio: Martes 9 de Mayo de 2017
DIRIGIDO A
Profesionales de las áreas de Comunicación, Relaciones Públicas, Periodismo, Marketing, Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial y profesionales de diferentes áreas del conocimiento interesados en conocer y aplicar Gestión de Imagen Corporativa.
OBJETIVO
Formar profesionales altamente capacitados para gestionar y proyectar adecuadamente la imagen positiva de las organizaciones y/o personalidades públicas, con sentido ético y responsabilidad social.
PERFIL DEL DIPLOMADO
El profesional que curse el programa del Diplomado en Gestión de Imagen Corporativa deberá ser capaz de analizar la situación de su empresa en su entorno y poder visualizar los posibles efectos de su imagen actual sobre el presente y futuro de la organización, y a partir de ello, controlarla y convertirla en un factor de competitividad. Es un experto en el proceso de proyección de la identidad de la organización (imagen internacional), en sus diferentes stakeholders (públicos) a través de habilidades investigativas y de planeación estratégica que traduzca estos atributos en mensajes y acciones estratégicas y tácticas.
METODOLOGÍA
Clases magistrales, talleres y estudios de casos.
DIPLOMA ACADÉMICO
Diplomado en Gestión de Imagen Corporativa otorgado por la UPSA y reconocido por el Ministerio de Educación del Estado Plurinacional de Bolivia.
DURACIÓN
Un semestre académico con 200 horas académicas presenciales.
PLAN DE ESTUDIOS
CORPORATE Y ADMINISTRACIÓN
Teoría de sistemas
La gestión corporativa
Identidad, imagen y reputación corporativa
Cultura corporativa
Responsabilidad Social Corporativa
AUDITORÍA DE IMAGEN CORPORATIVA
Concepto y objetivos de la auditoría
Definición de las variables de análisis
Definición de técnicas cualitativas y cuantitativas de levantamiento de información
Análisis de la imagen global
PLAN ESTRATÉGICO DE IMAGEN CORPORATIVA
Gestión de la imagen y comunicación corporativa
Gestión de la comunicación interna
Manual de Gestión de la Imagen y la Comunicación (MÁGICO)
Plan de ejecución:
Acciones
Cronograma
Presupuestos
CONSULTORÍA EN IMAGEN CORPORATIVA
La empresa consultora
Establecimiento de la relación consultora – cliente
Tipos de intervención
Proceso de consultoría
TRABAJO FINAL DE MÓDULO (MONOGRAFÍA)
SESIONES Y HORARIOS
Martes y Jueves de hrs. 19:00 a 22:00.
Semana continua en caso de docentes internacionales.
DOCENTES
Profesionales Nacionales e Internacionales de alto nivel con grado de Maestría y Doctorado, además de experiencia laboral en el mercado.
BENEFICIOS ADICIONALES
DESCUENTOS:
Graduados UPSA.
Grupos Corporativos.
Afiliados a Colegios de Profesionales e Instituciones con los que la UPSA tiene Convenio.
Descuentos en Programas de Maestría.
DIRIGIDO A
Profesionales de las áreas de Comunicación, Relaciones Públicas, Periodismo, Marketing, Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial y profesionales de diferentes áreas del conocimiento interesados en conocer y aplicar Gestión de Imagen Corporativa.
OBJETIVO
Formar profesionales altamente capacitados para gestionar y proyectar adecuadamente la imagen positiva de las organizaciones y/o personalidades públicas, con sentido ético y responsabilidad social.
PERFIL DEL DIPLOMADO
El profesional que curse el programa del Diplomado en Gestión de Imagen Corporativa deberá ser capaz de analizar la situación de su empresa en su entorno y poder visualizar los posibles efectos de su imagen actual sobre el presente y futuro de la organización, y a partir de ello, controlarla y convertirla en un factor de competitividad. Es un experto en el proceso de proyección de la identidad de la organización (imagen internacional), en sus diferentes stakeholders (públicos) a través de habilidades investigativas y de planeación estratégica que traduzca estos atributos en mensajes y acciones estratégicas y tácticas.
METODOLOGÍA
Clases magistrales, talleres y estudios de casos.
DIPLOMA ACADÉMICO
Diplomado en Gestión de Imagen Corporativa otorgado por la UPSA y reconocido por el Ministerio de Educación del Estado Plurinacional de Bolivia.
DURACIÓN
Un semestre académico con 200 horas académicas presenciales.
PLAN DE ESTUDIOS
CORPORATE Y ADMINISTRACIÓN
Teoría de sistemas
La gestión corporativa
Identidad, imagen y reputación corporativa
Cultura corporativa
Responsabilidad Social Corporativa
AUDITORÍA DE IMAGEN CORPORATIVA
Concepto y objetivos de la auditoría
Definición de las variables de análisis
Definición de técnicas cualitativas y cuantitativas de levantamiento de información
Análisis de la imagen global
PLAN ESTRATÉGICO DE IMAGEN CORPORATIVA
Gestión de la imagen y comunicación corporativa
Gestión de la comunicación interna
Manual de Gestión de la Imagen y la Comunicación (MÁGICO)
Plan de ejecución:
Acciones
Cronograma
Presupuestos
CONSULTORÍA EN IMAGEN CORPORATIVA
La empresa consultora
Establecimiento de la relación consultora – cliente
Tipos de intervención
Proceso de consultoría
TRABAJO FINAL DE MÓDULO (MONOGRAFÍA)
SESIONES Y HORARIOS
Martes y Jueves de hrs. 19:00 a 22:00.
Semana continua en caso de docentes internacionales.
DOCENTES
Profesionales Nacionales e Internacionales de alto nivel con grado de Maestría y Doctorado, además de experiencia laboral en el mercado.
BENEFICIOS ADICIONALES
DESCUENTOS:
Graduados UPSA.
Grupos Corporativos.
Afiliados a Colegios de Profesionales e Instituciones con los que la UPSA tiene Convenio.
Descuentos en Programas de Maestría.
miércoles, 5 de abril de 2017
UPSA ¿Ya te registraste para el Seminario Internacional #LeanSixSigma de esta tarde?
#EventosUPSA
¿Ya te registraste para el Seminario Internacional #LeanSixSigma de esta tarde?
Pasá por la facultad de Ciencias Empresariales para reservar tu cupo.
¡Espacios limitados!
#UPSAvospodés
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martes, 4 de abril de 2017
Expertos en RRHH disertan en la UPSA
Expertos en Recursos Humanos, de cuatro reconocidas empresas, estarán presentes en la Jornada de Gestión de Recursos Humanos a realizarse en el centro de convenciones de la Universidad Privada de Santa Cruz de la Sierra (UPSA), hoy de 8:00 a 13:00.
04 de Abril de 2017
Expertos en RRHH disertan en la UPSA
Estrella Somoluk, jefe nacional de Gestión Humana y Comunicación Organizacional de Sofía; Bernardo Asbún, gerente de Recursos Humanos de Oxy; Milenka Parada, gerente de Recursos Humanos de la empresa DHL; y Aldana Fernández de Codova, gerente general de Luá SRL, country mánager de Great Place to Work serán los encargados de brindar sus experiencias a los asistentes en temas como la gestión de recursos humanos en tiempos de crisis; el valor que agrega el profesional en las competencias para el futuro del RRHH, la comunicación en la gestión de RRHH y el impacto del clima organizacional en las empresas. El evento, organizado en el marco de los 20 años de la carrera de Psicología de la UPSA, pretende que profesionales ligados al área de recursos humanos de empresas e instituciones puedan nutrirse de experiencias de expertos invitados.
04 de Abril de 2017
Expertos en RRHH disertan en la UPSA
Estrella Somoluk, jefe nacional de Gestión Humana y Comunicación Organizacional de Sofía; Bernardo Asbún, gerente de Recursos Humanos de Oxy; Milenka Parada, gerente de Recursos Humanos de la empresa DHL; y Aldana Fernández de Codova, gerente general de Luá SRL, country mánager de Great Place to Work serán los encargados de brindar sus experiencias a los asistentes en temas como la gestión de recursos humanos en tiempos de crisis; el valor que agrega el profesional en las competencias para el futuro del RRHH, la comunicación en la gestión de RRHH y el impacto del clima organizacional en las empresas. El evento, organizado en el marco de los 20 años de la carrera de Psicología de la UPSA, pretende que profesionales ligados al área de recursos humanos de empresas e instituciones puedan nutrirse de experiencias de expertos invitados.
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