UPSA DIPLOMADO EN RECURSOS HUMANOS GESTIÓN POR COMPETENCIAS

Inicio: Lunes 03 de Abril de 2017

DIRIGIDO A

Profesionales de Psicología, Abogacía, Ciencias de la Administración, consultores y empresarios interesados en conocer y aplicar de manera efectiva el Modelo de Gestión por Competencias de los RR.HH.

OBJETIVO

Conocer y aplicar los actuales modelos de RR.HH. que se utilizan en las organizaciones, generando eficiencia en el manejo de éstos y satisfacción para las personas que las integran.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Otorgar a los participantes herramientas para elaborar estrategias de RR.HH. orientadas al negocio.
Entender el enfoque global de la Gestión por Competencias de los RR.HH.
Analizar el rol del responsable de RR.HH. en vistas a la generación de valor de la empresa.
Otorgar conocimientos, técnicas y herramientas necesarias para la realización de procesos de selección de personal.
Conocer el Balanced Scorecard como Sistema de Gestión Estratégica.
Conocer la relación entre capacitación y entrenamiento, basados en competencias laborales.
Conocer los componentes que integran la gestión de comunicación en la empresa.
Conocer los enfoques tradicionales y actuales.
PERFIL DEL DIPLOMADO

El profesional que curse el Diplomado estará calificado para la Gestión por Competencias de los RR.HH., conocerá y aplicará herramientas actuales para la selección de personal, evaluación de desempeño, capacitación, desarrollo del talento profesional, y aspectos de legislación laboral, que conlleven a un clima organizacional favorable dentro de una empresa o institución.

METODOLOGÍA

Clases magistrales, talleres y estudio de casos, participación activa de un equipo profesional con amplia experiencia en docencia y el manejo de los Recursos Humanos en el ámbito nacional e internacional.

DIPLOMA ACADÉMICO

Diplomado en Recursos Humanos (Gestión por Competencias) otorgado por la UPSA y reconocido por el Ministerio de Educación del Estado Plurinacional de Bolivia.

DURACIÓN

Semestre académico con 200 horas de clases presenciales.

PLAN DE ESTUDIOS

La Organización y las Personas.
Planificación Estratégica de los RRHH
Planificación Estratégica de RRHH.
El enfoque de Competencias Laborales
La Administración de Personas
Aspectos de Legislación Laboral
Planilla de Sueldos
La Gestión de la Comunicación en la Empresa
Selección de Personal y Evaluación del Desempeño Humano
Comportamiento Organizacional y Gestión de RRHH
La Capacitación y el Desarrollo de los Recursos Humanos
Procesos de RRHH por Competencias
El Liderazgo en las Organizaciones Liderazgo y Coaching
Seminario Taller: El Balanced Scorecard y su Relación con los RRHH
Trabajo Final Monografía: Aplicación Práctica del Modelo de Gestión por Competencias en una Empresa de Bolivia con tutoría del Coordinador del programa.
SESIONES Y HORARIOS

Lunes a viernes de hrs. 19:00 a 22:00 y sábados de hrs. 09:00 a 12:00. (Semana por medio, dos semanas al mes).

DOCENTES

Profesionales Nacionales e Internacionales de alto nivel con grado de Maestría y Doctorado, además de experiencia laboral en el mercado.

BENEFICIOS ADICIONALES

DESCUENTOS:

Graduados UPSA.
Grupos Corporativos.
Afiliados a Colegios de Profesionales e Instituciones con los que la UPSA tiene Convenio.
Descuentos en Programas de Maestría.